ODABERITE DATUM KOJI VAM ODGOVARA

Nadolazeće edukacije uživo

Seminari i radionice

Zakoni i rješavanje reklamacija za online trgovce - POPUNJENO
Upravljanje reklamacijama i komunikacijom s nezadovoljnim kupcima
Odnosi s javnošću i medijima za državne i javne službe - POPUNJENO
Rad s teškim suradnicima
Digitalna transformacija poslovanja za male i srednje tvrtke
Excel-intenzivni tečaj za poslovne korisnike
Agilno upravljanje projektima
Od kolege do voditelja
Excel-intenzivni tečaj za poslovne korisnike
Upravljanje reklamacijama i komunikacijom s nezadovoljnim kupcima
Stručnjak za radno pravo
Vođenje ženskog tima
Obveze u gospodarenju otpadom
Praktično vođenje projekata
Zlouporaba bolovanja - prava i obveze radnika i poslodavca
Priprema i prijava projekata iz EU fondova
Najčešće greške u provedbi EU projekata
Zaštita na radu - obveze poslodavaca i novosti
Rad s teškim suradnicima
Svrsishodna sistematizacija radnih mjesta
Mapiranje korisničkog iskustva
Agilno upravljanje projektima
Poslovni bonton i komuniciranje
Izrada poslovnog plana
LAKO DO NOVIH ZNANJA

Najtraženije edukacije

STRUČNI ČLANCI

Najnovije objave

Stručnim člancima, naših i gostujućih autora, nudimo vam niz korisnih sadržaja i informacija.
Žensko vs. muško poimanje uspjeha u poslovnom svijetu
Žensko vs. muško poimanje uspjeha u poslovnom svijetu

Jeste li se ikada zapitali što je uspjeh i kako ga definiramo? Ako pitate žene i muškarce vjerojatno ćete dobiti različite odgovore, ali u nekom uopćenom smislu za muškarce se uspjeh mjeri statusom i novcem.

Pet pravila za organizaciju uspješne konferencije za medije
Pet pravila za organizaciju uspješne konferencije za medije

Konferencija za medije jedan je od najčešće korištenih alata za komunikaciju s javnosti. Upravo stoga potrebno je voditi računa o određenom broju pravila kako bi cilj koji smo zamislili bio u konačnici i realiziran – a to je da određenu poruku/informaciju uspješno plasiramo u javnost.

Dogodila se ozljeda na radu – što sad?
Dogodila se ozljeda na radu – što sad?

U slučaju ozljeda na radu rijetko možemo govoriti o nesreći; najčešće se radi o tome da je netko zakazao. Taj netko može biti poslodavac, sam radnik ili stručnjak zaštite na radu.  Ipak, ponekad ozljeda može biti uzrokovana višom silom ili protupravnim postupanjem treće osobe.