Poslodavac je obvezan organizirati i provoditi zaštitu na radu i prevenciju u organizaciji rada i upravljanju radnim postupcima, pri čemu mora osigurati radnicima najveću moguću razinu zaštite na radu.
Također, dužan je izraditi procjenu rizika, na temelju koje će otkloniti ili na najmanju moguću mjeru smanjiti opasnosti i štetnosti za radnike te u tu svrhu osigurati sva potrebna materijalna sredstva.
Obveze poslodavca
Poslodavac je isto tako obvezan na mjestu rada na svima vidljivo mjesto postaviti:
- sigurnosne znakove,
- znakove za evakuaciju i spašavanje,
- upute i oznake za rukovanje radnom opremom,
- upute i oznake za rad s opasnim kemikalijama, biološkim štetnostima, izvorima zračenja i drugim izvorima opasnosti i štetnosti.
Na mjestu rada moraju biti dostupni i:
- procjena rizika za mjesto rada i poslove koji se na njemu obavljaju,
- upute za rad na siguran način,
- pisani dokaz o osposobljenosti radnika za rad na siguran način,
- pisani dokaz da radnik udovoljava posebnim uvjetima rada,
- zapisnik o ispitivanju radne opreme, instalacija i radnog okoliša.
Poslodavac može ovlastiti i prenijeti ove poslove na zaposlene stručnjake zaštite na radu ili ugovoriti usluge s vanjskom ovlaštenom ZNR tvrtkom, no ništa od toga ga ne oslobađa odgovornosti za pravovaljano i pravovremeno provođenje svih gore pobrojanih obveza.
Na odgovornost poslodavca ne utječu niti propisane obveze radnika u području zaštite na radu.
Dakle, u tvrtki sve počinje i završava s odgovornom osobom poslodavca (op.a. direktor)!
Kazne za odgovorne osobe
Jeste li znali da kazne iznose 30 000 kn pravnoj osobi i 6000 odgovornoj osobi u pravnoj osobi za:
- ako ne izradi ispravnu procjenu rizika
- neregulirano obavljanje poslova zaštite na radu, što znači da nije zaposlen stručnjak ili nema drugog radnika koji ispunjava uvjete za obavljanje znr poslova
- nedostatak ili nedovoljnu osobnu zaštitnu opremu radnicima - propisanu procjenom rizika
- neprijavljivanje inspekciji zaštite na radu smrtne ili teške ozljede radnika u roku od odmah!
O moralnoj i etičkoj odgovornosti ne treba ni govoriti!
Olakšajte i unaprijedite posao ZNR djelatnika da bi mogli kvalitetno brinuti o radnicima te kontinuirano povećavati njihovu zaštitu i sigurnost na radu, a samim time i podizati učinkovitost vaše tvrtke te se zaštiti od visokih financijskih kazni inspekcija ili sudskih sporova.
Zbirku Zaštita na radu možete naručiti u:
online formatu - kupac dobiva pristupne/ulazne podatke za ulazak u zbirku, korištenje je izrazito lako i praktično, a zbirka je dostupna uvijek i svugdje preko laptopa, računala, tableta, mobitela. Cijena 980 kn + PDV
Dobit ćete sve najvažnije elemente postupaka zaštite na radu, gotove obrasce, šprance, check liste, popise i priloge spremne za preuzimanje i uporabu nakon brzog i jednostavnog popunjavanja vlastitim podacima.
Uz obrasce tu su i koncizna, ali detaljna i jasna objašnjenja autora, ZNR stručnjaka s desetogodišnjim iskustvom u ovlaštenoj ZNR tvrtci.
Ukoliko zatreba, kupcima zbirke na raspolaganju je i mogućnost e – mail komunikacije i konzultacija s autorom.
Ukoliko uz e izdanje, želite i tiskani i/ili PDF primjerak zbirke, odaberite željeni oblik pod "opcije dostave materijala na drugim medijima" prilikom narudžbe.
Ako se trebate pripremiti za polaganje ispita ZNR onda vam treba naša E-zbirka:
E-zbirka pitanja za polaganje ispita za stručnjaka zaštite na radu
Zbirka Zaštita na radu sadrži sljedeće naslove i priloge:
- Uvod i osnove zaštite na radu
- Organizacija zaštite na radu u tvrtki ili obrtu
- Obavljanje poslova iz ZNR-u- stručnjaci I. i II. stupnja
- Uvjeti za obavljanje poslova iz ZNR-a u tvrtki ili obrtu
- Procjena rizika
- Osposobljavanje za rad na siguran način
- Ovlaštenik poslodavca
- Osposobljavanje ovlaštenika poslodavca
- Poslovi s posebnim uvjetima rada
- Osobna zaštitna oprema
- Osposobljavanje radnika za pružanje prve pomoći na mjestu rada
- Zaštita nepušača, zaštita pijenja alkohola i uzimanja drugih sredstava ovisnosti
- Obveze poslodavca u vezi sa zaštitom od požara, evakuacijom i spašavanjem
- Odbor zaštite na radu
Popis priloga u zbirci:
*prilozi su pisani tako da ih korisnik u bilo gdje i bilo kada može preuzeti i popuniti sa svojim podacima, koliko god puta mu zatrebaju
Prilog I: ODLUKA O IMENOVANJU STRUČNJAKA ZAŠTITE NA RADU
Prilog II: ZAHTJEV za polaganje stručnog ispita za stručnjaka zaštite na radu
Prilog III: Primjer procjene rizika (dio dokumenta)
Prilog IV: ODLUKA o radu pod neposrednim nadzorom
Prilog V: PROGRAM OSPOSOBLJAVANJA ZA RAD NA SIGURAN NAČIN (dio dokumenta)
Prilog VI: ZAPISNIK o ocjeni osposobljenosti radnika za rad na siguran način (ZOS)
Prilog VII: Primjeri Uputa za rad na siguran način
Prilog VIII: ODLUKA O IMENOVANJU OVLAŠTENIKA POSLODAVCA
Prilog IX: ZAPISNIK o osposobljenosti (ZOOP)
Prilog X: UPUTNICA za utvrđivanje zdravstvene sposobnosti radnika (RA-1)
Prilog XI: Zahtjev za povrat sredstava plaćenih na ime PRETHODNOG PREGLEDA
Prilog XII: KARTON ZADUŽENJA OSOBNIH ZAŠTITNIH SREDSTAVA
Prilog XIII: ODLUKA O PRUŽANJU PRVE POMOĆI NA MJESTU RADA
Prilog XIV: ODLUKA O ZABRANI UZIMANJA ALKOHOLA, DRUGIH SREDSTAVA OVISNOSTI I ZAŠTITI NEPUŠAČA
Prilog XV: Primjer crteža/tlocrta za Plan evakuacije i spašavanja
Prilog XVI: Primjer zapisnika o izvedenoj vježbi evakuacije i spašavanja
Prilog XVII: ODLUKA O IMENOVANJU ČLANOVA ODBORA ZAŠTITE NA RADU
Prilog XVIII: Primjer Zapisnika sjednice Odbora zaštite na radu
Na donjoj slici je prikaz zbirke otvorene na ekranu računala.
Sve lekcije s plavom oznakom "Preview" možete pogledati bez registracije i plaćanja te iz njih preuzeti pripadajuće dokumente.
Klikom na sliku otvarate Zbirku kako bi mogli isprobati navigaciju.
U slučaju dodatnih pitanja, pišite nam na info@edukacije.hr ili nazovite na 01/5579 093.
Tomislav Nimac
Najčešća pitanja naših polaznika
Koja je svrha edukacijskog programa?
Naši edukacijski programi olakšavaju poslovanje našim korisnicima, rješavaju svakodnevne probleme u radu, ubrzavaju procedure i pomažu pri uvođenju promjena i noviteta.
Koje su kompetencije autora edukacija?
Svi naši autori su stručnjaci s višegodišnjim iskustvom u svom području. Prate službeno nacionalno zakonodavstvo, domaće i međunarodne trendove poslovanja i najnoviju odgovarajuću literaturu.
Koja je cijena edukacije i može li se ostvariti popust za više polaznika iz iste organizacije?
Cijena edukacijskog programa ovisi o njegovoj složenosti i trajanju. Uz svaki proizvod naznačena je i cijena.
Postoji li mogućnost plaćanja po izdanom e-računu, tj. nakon izvršene usluge?
U iznimnim slučajevima, ako je politika tvrtke takva da plaćanja idu jedino preko e-računa.
Odobravaju li se popusti fizičkim osobama i neprofitnim udrugama?
Za fizičke osobe osiguravamo popust od 25%, a za humanitarne udruge od 50%.