Ovom Zbirkom dobit ćete jedinstvenu na tržištu literaturu i sve materijale za svakodnevnu uporabu u radu HR djelatnika – na jednom mjestu u online formatu (uvijek dostupno na tabletu, mobitelu, računalu) + priloge spremne za download i popunjavanje te prilagodbu vašim specifičnim potrebama.
E-zbirka dokumentacije za HR odjele s gotovim prilozima za download i popunjavanje uz objašnjenja i napomene
Tvrtke i organizacije u Hrvatskoj sve više počinju spoznavati potrebu za kvalitetnim i organiziranim odnosom prema radnicima kao najvrijednijem resursu svake tvrtke.
Osposobljavanje i održavanje kvalitetnog rada HR odjela koji će na adekvatan način tražiti, selektirati, zapošljavati, obučavati i unapređivati radnike, brinuti o njihovom cjeloživotnom educiranju, rastu, razvoju, karijerama, zadovoljstvu i ostanku u tvrtci konačno postaje prioritet na hrvatskom tržištu rada.
Ipak, ostaje činjenica da u Hrvatskoj i dalje ne postoji fakultet na kojem bi se školovali HR manageri i djelatnici kao ni literatura pisana i prilagođena našim uvjetima rada.
Oni koji žele učiti i nadograđivati svoja znanja o upravljanju ljudskim potencijalima primorani su na čitanje strane literature (uglavnom američkih i britanskih izdanja) koja se u velikoj mjeri odnose na njihove načine rada skoro pa neprimjenjive na našem tržištu.
Ovom E-zbirkom dobit ćete jedinstvenu na tržištu literaturu i sve materijale za svakodnevnu uporabu u radu HR djelatnika – na jednom mjestu – u online formatu (uvijek dostupno na tabletu, mobitelu, računalu) + priloge spremne za download i popunjavanje te prilagodbu vašim specifičnim potrebama.
Olakšajte i unaprijedite posao HR djelatnika da bi mogli kvalitetno brinuti o radnicima te kontinuirano povećavati njihovo zadovoljstvo i učinkovitost, a samim time i podizati učinkovitost vaše tvrtke!
E-zbirka se sastoji od tri dijela koji prate tri najvažnije tematske cjeline u radu svakog HR odjela:
DIO 1. Sistematizacija radnih mjesta
DIO 2. Selekcijski i onboarding procesi
DIO 3. Praćenje radnog učinka (KPI) i zadovoljstvo zaposlenika
Svaki dio se sastoji od dvije teme, a svaka tema ima dio s pisanim objašnjenjima + priloge za download i popunjavanje.
Svaki se dio može naručiti zasebno po cijeni od 980 kn + PDV, a ukoliko naručite dva dijela, treći dobivate na poklon!
Zbirka dokumentacije za HR odjele – sadržaj :
Zbirka 1:
Dio prvi: Strateška uloga HR
Dio drugi: Sistematizacija radnih mjesta
Zbirka 2:
Dio prvi: Selekcijski postupak
Dio drugi: Orijentacija i onboarding
Zbirka 3
Dio prvi: Praćenje radnog učinka, KPI, nagrađivanje i sankcioniranje
Dio drugi: Razvoj zaposlenika
Popis priloga za download i popunjavanje:
Sistematizacija radnih mjesta
Upitnik za analizu radnih mjesta
Organigram
Katalog poslova
Opis radnog mjesta
Model kompetencija
Selekcija i zapošljavanje
Smjernice za izradu opisa radnog mjesta
Obrazac prikupljanja i ocjene zadataka
Obrazac opisa radnog mjesta
Obrazac intervjua uživo
Katalog situacijskih pitanja o ispunjavanju ostalih zahtjeva
Obrazac ocjene ispunjavanja zahtjeva – intervju uživo
Smjernice za greške u cjenjivanju
Praćenje rada i ocjena radnog učinka
Razvoj standarda učinkovitosti
Kako dobiti maksimun iz ocjene rada – VODIČ ZA SUPERVIZORE
Kako dobiti maksimum iz ocjene rada – VODIČ ZA ZAPOSLENIKE
Izrada Individualnog razvojnog plana – vodič za supervizore
Obrazac – Individualni razvojni plan zaposlenika
Popis pitanja za suočavanje sa lošim učinkom
PLAN OCJENE RADA
Način rada sa E-zbirkom dokumentacije za HR odjele : Olakšajte si i ubrzajte posao. S ovim obrascima/ šprancama spremnim za skidanje i upotrebu, uz malu doradu i prilagodbu, dobit ćete gotove sve najvažnije elemente postupaka sistematizacije radnih mjesta, odabira/selekcije, orijentacije i onboardinga (uhodavanja novozaposlenih), te praćenja ranog učinka, određivanja KPI-eva kao i razvoj karijera zaposlenika.
Uz obrasce tu su i koncizna, ali detaljna i jasna objašnjenja autorice, HR stručnjakinje s višegodisnjim iskustvom u upravljanju ljudskim potencijalima u velikim, multinacionalnim kompanijama iz različitih sektora ( proizvodni, retail…). Ukoliko zatreba, kupcima zbirke na raspolaganju je i mogućnost e – mail komunikacije i konzultacija s autoricom.
Kupac dobiva pristupne/ulazne podatke za ulazak u zbirku, korištenje je izrazito lako i praktično, a zbirka je dostupna uvijek i svugdje preko laptopa, računala, tableta, mobitela…
Zbirka dokumentacije za HR je namijenjena:
-managerima i djelatnicima odjela human resource i ljudskih potencijala, linijskim managerima, voditeljima odjela i zaposlenika, direktorima velikih, srednjih i malih tvrtki koji su svjesni da su ljudi najvrjedniji resurs svake pa i njihove tvrtke, posebice u branšama u kojima nedostaje radnika.
Ako želite saznati više, uživo od naših predavača, prijavite se na jedan od naših seminara za HR: Onboarding
Također, pozivamo vas na jedan od naših seminara koji je namijenjen svima onima koji rade u ljudskim potencijalima: Ključni pokazatelji uspješnosti zaposlenika.
Više o ovoj temi saznajte na poveznici.
