fbpx

Zlouporaba bolovanja – prava i obveze radnika i poslodavca

bolovanja

Smije li poslodavac, u slučaju sumnje na zlouporabu bolovanja, nazvati radnikovog liječnika?

Smije li poslodavac kontaktirati ili posjećivati radnika za vrijeme bolovanja?

Mogu li u dokazivanju zlouporabe bolovanje poslužiti informacije ili fotografije dobivene s društvenih mreža?

Smije li se fotografirati radnik „uhvaćen“ u zlouporabi bolovanja? Sve to saznajte na seminaru Zlouporaba bolovanja.

Statistike pokazuju kako su radnici u Hrvatskoj gotovo dvostruko češće i duže na bolovanjima od europskog prosjeka. Smatra se da je svako peto otvoreno bolovanje u Hrvatskoj lažno.

Ovaj tip prekršaja i zlouporabe na radnom mjestu često dovodi tvrtke i organizacije u velike financijske i međuljudske probleme.
Iz tog razloga, potrebno ih je na vrijeme otkriti i sankcionirati.

No kako to učiniti?

Smije li poslodavac, u slučaju sumnje na zlouporabu bolovanja, nazvati radnikovog liječnika?
Smije li poslodavac kontaktirati ili posjećivati radnika za vrijeme bolovanja?
Mogu li u dokazivanju zlouporabe bolovanje poslužiti informacije ili fotografije dobivene s društvenih mreža?
Smije li se fotografirati radnik „uhvaćen“ u zlouporabi bolovanja?

Propisi o zaštiti osobnih podataka, postroženi prije nekoliko godina, dodatno otežavaju situaciju.

Povrede ljudskog i radničkog dostojanstva, u slučajevima krive procjene i pogrešnog postupanja po ovom osjetljivom pitanju, neupitno i dugotrajno pogoršavaju radnu klimu i motivaciju zaposlenika.

Ima li rješenja za ove probleme?

U svakom slučaju, zlouporaba bolovanja (ukoliko je dokazana) je teška povreda obveza iz radnog odnosa i izigravanje povjerenja poslodavca, zbog čega nastavak radnog odnosa uglavnom nije moguć.

Ipak, prije nego se odlučite na izvanredni (ili bilo kakav otkaz ugovora o radu) budite svjesni da morate slijediti sve propise Zakona o radu i srodnih akata, inače riskirate sudski proces.

Jeste li znali da je teret dokazivanja radnikove zloupotrebe bolovanja na poslodavcu?

Znate li da, ukoliko se odlučite radniku dati izvanredni otkaz, to možete učiniti samo u roku od 15 dana od saznanja za činjenicu na kojoj se izvanredni otkaz temelji?

Iznimno je bitno poštivati proceduru i propise kako se ne biste doveli u situaciju dugotrajnih i skupih sudskih sporova.

Pohađanjem seminara, saznat ćete sve o :

-pravima i obvezama poslodavca u slučajevima sumnje na zloupotrebu bolovanja radnika
-pravima i obvezama radnika (za kojeg se sumnja da zloupotrebljava bolovanja)
-tome kako zakonski pravilno dokazati i sankcionirati dokazanu zloupotrebu bolovanja

Kome je namijenjeno: pravnicima i HR managerima, vlasnicima i managerima tvrtki, voditeljima odjela, linijskim managerima, svima zainteresiranima.

Sadržaj seminara Zlouporaba bolovanja:

  • Zakonska regulativa radnih odnosa (Zakon o radu, Zakon o obveznim odnosima)
  • Prava i obveze poslodavca -općenito
  • Prava i obveze radnika – općenito
  • Obveza obavještavanja o privremenoj nesposobnosti za rad (bolovanju)
  • Prava radnika za vrijeme privremene nesposobnosti za rad
  • Što se smatra zlouporabom bolovanja
  • Odnos poslodavac  – liječnik
  • Prava i obveze poslodavca u slučaju zlouporabe bolovanja
  • Otkaz i otkazni rok za vrijeme bolovanja
  • Otpremnina za vrijeme bolovanja

Datum, mjesto i vrijeme:  27.8. 2020. od 9.00 do 13.30, Auditorij Kraš, Ravnice 48, Zagreb

Cijena radionice: 1.390 kn (+PDV), za dva ili tri polaznika iz iste tvrtke ostvarujete 10% popusta.

Predavač: Marko Borsky, odvjetnik specijaliziran za radno pravo.

Tiskani materijali se dobivaju na početku edukacije.
Uvjerenje o pohađanju dobiva se na kraju predavanja.
Konzultacije s predavačima se vrše nakon održanog seminara – uživo ili e – mailom.

Važna obavijest!

Rad u Auditoriju Kraš će se održavati prema uputama stožera civilne zaštite RH te će se prilagođavati prema daljnjim informacijama i uputama ovisno o razvoju situacije sa virusom COVID-19.

Prilikom najma dvorana držat će se mjere o minimalnoj udaljenosti od 2 metra između osoba, unutar zatvorenih prostora.

Osoblje  Auditorija Kraš svakodnevno provodi mjere zaštite gostiju pridržavanjem najviših higijenskih standarda, čišćenjem i dezinfekcijom prostora, dezinfekcijom ruku te zaštitom nošenjem rukavica i maski.

Više informacija o Zakonu o radu možete saznati na poveznici.

Više o radnom pravu saznajte na seminaru Radno pravo: najveći problemi i rješenja nakon pandemije

Isprobajte koliko je dobro, prije nego zatražite Inhouse ili individualnu radionicu samo za vašu tvrtku.

Prije nego zatražite Inhouse radionicu, pošaljite izvidnicu (jednog ili dva kandidata) na javnu radionicu. Kotizaciju uplaćenu za “izvidnicu” odbit ćemo od cijene inhouse radionice. Ovu radionicu je moguće prilagoditi i napraviti samo za vašu tvrtku.  Javite nam se telefonom ili e- mailom.

 

Lokacija
Zagreb, Auditorij Kraš
Termin
27.08.2020

Trajanje
9.00 do 13.30 sati
Predavač
Marko Borsky
 
Cijena
1.390,00

Podijelite na društvenim mrežama
Za dvije ili tri osobe iz iste tvrtke na istoj edukaciji – 10% popusta.
Fizičke osobe – 25% popusta na sve naše proizvode.
Humanitarne i neprofitne udruge – 50% popusta na sve naše proizvode.