generacija

Radno pravo: prava i obaveze poslodavaca i zaposlenika

1.690,00 kn + PDV

Prođite s nama cijeli proces:

  • od postavljanja oglasa za novo radno mjesto, intervjua, testiranja kandidata, ponude za zaposlenje
  • sklapanja ugovora o radu
  • svih Zakonu o radu važnih elemenata rada (radnog vremena, godišnjih odmora, bolovanja, kršenja obveza radnika i poslodavca)
  • do otkazivanja ugovora o radu

Trenutno raspoloživi termin je: 25.5.2020.

Očisti

Opis

Dobro vam je poznata činjenica da je radno pravo iznimno kompleksna tematika  uređena mnogobrojnim i opširnim zakonima i pripadajućim propisima.

Također znate i da se rečenice „Nismo bili upoznati“ ili „Krivo smo shvatili“ neće priznavati ni kod inspekcije rada, a još manje na sudu, ukoliko do takvih situacija dođe.

Od trenutka kada ste odlučili potražiti novog radnika pa sve do trenutka njegovog odlaska iz tvrtke, svaki korak mora biti popraćen strogo propisanim pravilima i dokumentacijom Zakona o radu i srodnih podzakonskih akata.

Na radionici Radno pravo, korak po korak, proći ćemo kroz cijeli proces:

-od postavljanja oglasa za otvoreno radno mjesto, intervjua, testiranja kandidata i ponude za zaposlenje
-sklapanja ugovora o radu
-svih Zakonu važnih elemenata rada (radnog vremena, godišnjih odmora, bolovanja, kršenja obveza radnika i poslodavca)
do otkazivanja.

Pohađanjem seminara, saznat ćete sve o tome što Zakon o radu i pripadajući propisi govore o:

  1. procesima prije, za vrijeme i nakon zaposlenja radnika kod određenog poslodavca,
  2. obvezama i pravima poslodavca,
  3. obvezama i pravima zaposlenika.

Sadržaj:

  • Procesi prije zapošljavanja

Najvažniji elementi opisa radnog mjesta (naziv, mjesto rada, radno vrijeme, odgovornosti, zadaci, kompetencije, iskustvo i radni uvjeti)
Primjer opisa radnog mjesta i oglasa za radno mjesto – što se (ne)smije prema Zakonu
Intervju, testiranja kandidata i ponude za zaposlenje –  (ne)dozvoljeno prema Zakonu

  • Ugovor o radu

ugovor o radu na određeno ili neodređeno vrijeme
najvažniji elementi (probni i otkazni rokovi, definiranje plaće, radnog vremena i mjesta…) te postupak sklapanja ugovora o radu
dokumentacija i rokovi  za prijavu na mirovinsko i zdravstveno
stručno osposobljavanje – rad bez zasnivanja radnog odnosa

  • Za vrijeme rada

Pravilnik o radu – tko ga (ne)mora imati i kako ga izraditi/mijenjati
Radno vrijeme – evidencija, raspored, preraspodjela, prekovremeni rad (odluke, obavijesti, zahtjevi, suglasnosti)
Godišnji odmori (rasporedi, zahtjevi, odluke i regres)
Bolovanja (sumnja na nezakonito bolovanje i (ne)dozvoljeni postupci poslodavca i zaposlenika u takvim slučajevima)
Najčešća kršenja obveza iz radnog odnosa od strane radnika i poslodavca

  • Prestanak radnog odnosa i zakonito otkazivanje

vrste otkaza ugovora o radu; redoviti i izvanredni otkaz
otkaz ugovora o radu sklopljenog na (ne)određeno vrijeme i otkazivanje za vrijeme probnog roka
postupak poslodavca i postupci radnika prije i tijekom otkazivanja
oblik, objašnjenje i dostava otkaza te otkazni rokovi
odjave radnika na mirovinsko i zdravstveno – rokovi
otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora
nedopušteni otkaz i sudska zaštita prava radnika

Namijenjeno je: djelatnicima HR i odjela ljudskih potencijala, pravnicima koji se bave radnim pravom, poduzetnicima i vlasnicima poduzeća, direktorima pojedinih odjela i menadžerima, svima koji sudjeluju u procesima zapošljavanja, upravljanja i vođenja ljudi.

Predavač: Marko Borsky, odvjetnik – diplomirao na Pravnom fakultetu u Zagrebu, 2009. godine položio pravosudni ispit. Osam je godina radio kao odvjetnik u jednom od najvećih odvjetničkih društava u RH, a 2014. otvara samostalni odvjetnički ured u Zagrebu.

Raspoloživi termin:

25. svibanj 2020. – 9.30 do 15.00h

Zagreb, hotel Panorama, dvorana s dnevnim svjetlom

Cijena: 1.690 kn (+PDV) dva ili više polaznika ostvaruje popust od 10%

  • Tiskani materijali se dobivaju na početku edukacije.
  • Uvjerenje o usavršavanju se dobiva na kraju predavanja.
  • Konzultacije s predavačem vrše se nakon seminara, uživo ili e- mailom.
  • Broj polaznika je ograničen. Prijave se zaprimaju po redoslijedu uplata.


Isprobajte koliko je dobro, prije nego zatražite Inhouse ili individualnu radionicu samo za vašu tvrtku.

Prije nego zatražite Inhouse radionicu, pošaljite izvidnicu (jednog ili dva kandidata) na javnu radionicu. Kotizaciju uplaćenu za “izvidnicu” odbit ćemo od cijene inhouse radionice. Ovu radionicu je moguće prilagoditi i napraviti samo za vašu tvrtku.  Javite nam se telefonom ili e- mailom.

Dodatne informacije

Termin:

27.03.2020

Recenzije

Još nema recenzija.

Budite prvi koji će recenzirati “Radno pravo: prava i obaveze poslodavaca i zaposlenika”