Opis edukacije
Gospodarska kriza uzrokovana pandemijom i ratom u Ukrajini mogla bi rezultirati otpuštanjem radnika. Kako pripremiti tvrtku na taj neželjeni korak?
Mnogi upravo sada zapošljavaju, ispravni koraci pri zapošljavanju su obavezni, a greške su u najmanju ruku neugodne.
Imate nedoumice kako poduzeti društveno odgovorne korake u slučaju potrebe za otpuštanjima? Brine vas kako uspješno komunicirati s onima koji ostaju i onima koji odlaze?Muči vas koje sve vrste otkaza postoje i koje su posljedice po poslodavca i posloprimca? Ne znate koja je procedura za višak radne snage (poslovno uvjetovani otkazi), a koje su procedure u slučaju sporazumnog otkaza, kao i u slučajevima povrede na radnom mjestu ili kod izvanrednog otkaza? Tražite rješenje za pitanja viška radnika s nestandardnim ugovorima o radu?
Unaprijed spriječite sve moguće komplikacije izazvane nepoznavanjem ovog iznimno bitnog dijela Zakona o radu. Prevenirajte probleme s radnicima, inspekcijama rada te eventualnim sudskim sporovima.
Na jednodnevnom seminaru dobit ćete odgovore na uvijek aktualno pitanje kako ispravno postupati u ovakvim situacijama.
Seminar je koncipiran u dva tematska dijela kroz koje će vas provesti stručnjak za radno pravo, te ćete u samo tri sata saznati sve što trebate znati o zasnivanju, ali i raskidu odnosa te svim oblicima ugovora o radu.
O zasnivanju ugovora o radu saznat ćete:
- koje podatke (ne) smijete tražiti
- (ne) obaveznim elementima svakog ugovora o radu
- ugovorima na (ne)određeno, ugovorima za rad na izdvojenom mjestu rada, sezonskim radnicima, ugovorima kojima se radnike upućuje na rad u inozemstvo
- kršenju obveza iz ugovora sa strane poslodavca
- kršenju obveza iz ugovora sa strane radnika
A o otkazivanju ugovora o radu saznat ćete:
- koju vrstu otkaza primijeniti u kojoj situaciji
- kako otkazati ugovor o radu zbog skrivljenog ponašanja radnika
- kako rješavati kolektivni višak radnika u slučaju otkazivanja više ugovora o radu,
- zašto je sporazumni raskid ugovora o radu još uvijek najsigurnije rješenje za poslodavca,
- priprema i primjena dokumentacije za otkazivanje ugovora o radu
Tiskani materijali svi polaznici dobivaju na početku predavanja. Uvjerenje o pohađanju seminara dobivaju svi polaznici na kraju edukacije.
Za vrijeme pauze seminara polaznicima smo osigurali osvježavajuće piće.
Curriculum
Saznajte sve o Zasnivanju ugovora o radu:
• koje podatke (ne) smijete tražiti
• o (ne) obaveznim elementima svakog ugovora o radu
• o ugovorima na (ne)određeno, ugovorima za rad na izdvojenom mjestu rada, sezonskim radnicima, ugovorima kojima se radnike upućuje na rad u inozemstvo
• o kršenju obveza iz ugovora sa strane poslodavca
• o kršenju obveza iz ugovora sa strane radnika
Saznajte sve o Otkazima ugovora o radu:
• koju vrstu otkaza primijeniti u kojoj situaciji
• kako otkazati ugovor o radu zbog skrivljenog ponašanja radnika
• kako rješavati kolektivni višak radnika u slučaju otkazivanja više ugovora o radu,
• zašto je sporazumni raskid ugovora o radu još uvijek najsigurnije rješenje za poslodavca,
• priprema i primjena dokumentacije za otkazivanje ugovora o radu
Predavači
Marko Borsky
Najčešća pitanja
Koja je svrha edukacijskog programa?
Naši edukacijski programi olakšavaju poslovanje korisnicima, rješavaju svakodnevne probleme u radu, ubrzavaju procedure i pomažu pri uvođenju promjena i noviteta.
Koje su kompetencije predavača?
Svi naši predavači su stručnjaci s višegodišnjim iskustvom u području o kojem predaju. Prate službeno nacionalno zakonodavstvo, domaće i međunarodne trendove poslovanja i najnoviju odgovarajuću literaturu.
Dobiva li se uvjerenje o pohađanju?
Da, svaki polaznik na kraju predavanja dobiva uvjerenje o pohađanju i usavršavanju.
Koja je cijena edukacije i može li se ostvariti popust za više polaznika iz iste organizacije?
Cijena edukacijskog programa ovisi o njegovoj složenosti i trajanju. Uz svaki proizvod naznačena je i cijena.
Za više polaznika iz iste tvrtke osiguravamo popust od 10%.
Dobivaju li se tiskani materijali?
Da, polaznici dobivaju tiskane skripte/prezentacije predavanja kao i tiskana uvjerenja o usavršavanju na samoj edukaciji.
Pridržavamo li se epidemioloških mjera?
Da, pridržavamo se svih trenutno aktualnih epidemioloških mjera.
Vraća li se uplaćena kotizacija ukoliko se seminar ne održi?
Prema zahtjevu kupca, novac se vraća, no većina sudionika odluči pričekati idući termin ili zatraži drugi proizvod.
Može li se nakon seminara kontaktirati predavača i postaviti dodatna pitanja?
Da, sudionici mogu kontaktirati predavača e-mailom.
Postoji li mogućnost plaćanja po izdanom e-računu, tj. nakon izvršene usluge?
U iznimnim slučajevima, ako je politika tvrtke takva da plaćanja idu jedino preko e-računa.
Odobravaju li se popusti fizičkim osobama i humanitarnim udrugama?
Za fizičke osobe osiguravamo popust od 25%, a za humanitarne udruge od 50%.