Nadzor i privatnost radnika

Opis edukacije

Nikome nije i ne smije biti svejedno kakvo je ponašanje zaposlenika te što i kako zaposlenici rade dok svojim djelima i komunikacijom predstavljaju tvrtku/organizaciju.

Navedeno nerijetko nameće potrebu za nadzorom nad zaposlenicima i njihovim radom. Premda se na takav nadzor često gleda negativno, svi smo svjesni toga da se time ne želi stvarati nelagodna radna atmosfera, već je riječ o, često, neophodnom postupku. Tehnološke mogućnosti nadzora radnika se razvijaju velikom brzinom, no iste su ograničene odredbama prava EU kao i hrvatskim propisima.

Znate li kako:

• u procedurama nadzora radnika i upravljanja dobivenim podacima poštovati važeće zakone koji definiraju radne odnose i privatnost zaposlenika te zaštitu njihovih osobnih podataka?

• unatoč nadzoru, poštivati svoje radnike i priuštiti im miran i ugodan rad?

Saznajte kako :

• biti u skladu sa svim zakonima i regulativama
• poštovati pravo zaposlenika na privatnost
• iskoristiti mogućnost nadzora rada, poslovnog ugleda i podataka svoje tvrtke.

Na seminaru Nadzor i privatnost radnika saznat ćete kako nadzirati:

• službena računala i popis pregledanih stranica
• službene e-mailove
• službene telefone te popis poziva i poruka
• kretanje, način vožnje i ponašanje u službenim vozilima
• radnike videonadzorom
• radnike koje rade od kuće ili s udaljenih radnih mjesta

Saznajte i što smijete, a što ne u slučajevima sumnje u; krađu, otkrivanja poslovne tajne, IT ugroze, zlouporabe bolovanje i slično, te koje podatke smijete, a koje ne smijete tražiti i prikupljati, obrađivati i čuvati prije, tijekom i nakon zaposlenikov rada kod vas.

Ne gubite vrijeme, kliknite na "Rezervirajte edukaciju" i osigurajte vaše mjesto.

Dođite u društvu kolegica/kolega iz iste tvrtke. Bit će vam korisnije, i zabavnije, a dobit ćete i 10% popusta.

Važne informacije:

• Tiskane materijale ćete dobiti uoči edukacije.
• Uvjerenje o pohađanju ćemo vam podijeliti na kraju edukacije.
• U okviru Auditorija Kraš je osiguran besplatan parking
• Dodatna pitanja za predavača možete slati e-mailom na adresu info@edukacije.hr
• Broj polaznika je ograničen. Prijave se zaprimaju po redoslijedu uplata.

Prijavite se klikom na "Rezerviraj edukaciju" gore desno. Nakon što ispunite online prijavu za vas ili za vaše kolege, mailom ćete dobiti ponudu.

Saznajte više/zanimljivosti:

1. Više od dvije godine su prošle od primjene Opće uredbe o zaštiti podataka, popularnog GDPR-a. U Hrvatskoj ovu materiju uređuju još i Zakon o radu, Zakon o zaštiti na radu te zakoni iz domene djelatnosti poslodavca. Na primjer, za trgovinu je to Zakon o trgovini.

2. Prava radnika u ovom smislu su pravo na; pristup, ispravak, brisanje i ograničenje obrade podataka. Npr., ako radnik zatraži da se izbriše podatak o njegovom spolu, za poslodavca propisana je obveza davanja odgovora u roku od mjesec dana.

3. Prilikom nadzora korištenja službenih računala, telefona ili e-mail adrese, potrebno je posebnim pravilnikom urediti procedure nadzora.

4. Videonadzor nije samo postaviti kamere i osobu koja nadgleda snimke. Ovu materiju uređuje više zakona i pravilnika: Zakon o zaštiti na radu i Zakon o provedbi Opće uredbe te Pravilnik o radu i Pravilnik o zaštiti na radu.

5. Kod nadzora službenih vozila putem GPS-a smiju se prikupljati lokacijski podaci, ali ne i osobni podaci radnika. Za ovo prikupljanje nije potreban pristanak radnika, ali se mora obavijestiti radnike te normirati procedure Pravilnikom o radu i drugim internim aktima.

6. Poslodavac je dužan ishoditi privolu za fotografiranje ili snimanje radnika te za korištenje imena i prezimena na službenoj e-mail adresi.