Opis edukacije
Vaši oglasi, ugovori i interni akti morali bi biti usklađeni s EU Direktivom o transparentnosti plaća i rok je 7. lipnja ove godine
Ovaj online seminar daje HR managerima i direktorima daje ono što trebaju napraviti s predlošcima i checklistama u ruci.
Bez teorije i bez čekanja "konačnog zakona".
Eko nemate link na direktivu, izvolite ovdje.
Važno: EU Direktiva 2023/970 vrijedi od 7. lipnja 2026.
Hrvatska još nije donijela nacionalni zakon, ali obveze već postoje. Tvrtke koje čekaju zakon uvijek zakasne, a implementacija može trajati tjednima...
Većina tvrtki još nije prilagodila ni oglase za posao.
Što ako zaposlenik sutra pita koliko zarađuju kolege ili kolegice?
Što ako inspekcija provjeri vaš interni akt?
Od 7. lipnja 2026. prestaje razdoblje prilagodbe.
Tvrtke koje tada ne budu imale rodno neutralne sustave plaća izlažu se riziku tužbi u kojima se teret dokaza prebacuje na poslodavca.
Bit će ljeto, pa možda neće baš odmah ići u kontrole.
Ali i vama će biti ljeto, pa vam želimo da ga ne provedete kuckajući pravilnike i slažući "transparentnost" vaše tvrtke.
Za koga je ova edukacija ( i za koga nije):
HR manageri i HR direktori, i tvrtke 10–250 zaposlenih koje trebaju konkretne korake i gotovu dokumentaciju.
Vlasnici i direktori; manji poslodavci koji sami upravljaju HR-om i nemaju internog pravnika.
Pravnici i računovođe: Oni koji savjetuju klijente o usklađenosti i trebaju praktičan okvir za MSP segment.
Nije za vas ako... Već imate uređen sustav platnih razreda, usklađene oglase i internu dokumentaciju spremnu za inspekciju.
Prijavite se i osigurajte svoj termin na ovom ONLINE seminaru koji se održava isključivo u malim grupama.
Broj polaznika je ograničen pa vas molimo da se prijavite što ranije i osigurate vaše mjesto. Kliknite na "rezervirajte edukaciju" i ispunite online prijavu.
Ako se spajate s različitih računala, lijepo molimo napravite više prijava dobit ćete i 10% popusta i izbjeći "tehničke" neugodnosti.
Vidimo se!
Nakon ovog online seminara, prijavite se i na radionicu uživo u Zagrebu: Sistematizacija i transparentnost plaća 2026 s Petrom Grabušić.
Dođite s predlošcima u ruci i napravite sustav platnih razreda za svoju tvrtku. Link na prijave
Najčešća pitanja:
Hrvatska još nije donijela zakon zašto se usklađivati sad?
Obveza države da prenese Direktivu dospijeva 7. lipnja 2026., a sudovi već sada tumače postojeće zakone u duhu ove Direktive.
Nacionalni zakon samo precizira detalje -> ne uvodi nove obveze od nule. Tvrtke koje čekaju zakon kasne jer implementacija (platni razredi, interna dokumentacija, prilagodba oglasa) traje tjednima.
Je li ovo samo za velike tvrtke ili za sve?
Ne. Obveza da u oglasu za posao navedete početnu plaću ili raspon te zabrana ispitivanja kandidata o prethodnoj plaći vrijedi za sve poslodavce, bez obzira na veličinu.
Imam li pristup snimci ako ne mogu biti na planiranom terminu edukacije, i što ako imamo pitanja?
Da snimka je dostupna 30 dana. Možete pogledati dijelove koje ste propustili ili podijeliti s kolegama koji nisu mogli prisustvovati.
Pitanja možete slati mailom pa ćemo vam mailom vratiti odgovore.
Mogu li dobiti inhouse verziju za cijeli HR tim?
Da. Inhouse verzija je dostupna na zahtjev i uključuje radioničarski dio prilagođen vašoj sistematizaciji i internim aktima.
Pišite nam na info@edukacije.hr ili se javite telefonom Jasminki na 01/5579093
Vidimo se!
Sadržaj edukacije
Program edukacije i što dobijete
1. Što direktiva stvarno traži i od koga
Koje obveze vrijede za vašu veličinu tvrtke, koji su rokovi, koje su kazne za neusklađenost.
2. Oglasi i zapošljavanje nova pravila u praksi
Što mora pisati u oglasu. Analiza primjera usklađenih i neusklađenih oglasa.
3. Pravo zaposlenika na informacije o plaćama
Kako odgovoriti zaposleniku koji traži info o plaćama kolega pisanim putem, u roku, bez rizika.
4. Platni razredi i sustav nagrađivanja za MSP
Osnove sustava platnih razreda pokrivamo na ovom online seminaru. Ako ih želite i izgraditi za vlastitu tvrtku, s predlošcima u ruci, prijavite se i na radionicu Sistematizacija i transparentnost plaća 2026 s Petrom Grabušić.
5. Dokumentacija i zaštita od inspekcije
Gotova dokumentacija za obranu u slučaju inspekcijskog nadzora ili spora.
6. Vaše situacije i vaša otvorena pitanja
Postavljate konkretne slučajeve iz vlastite tvrtke, Marko odgovara uživo.
Ovo ćete dobiti gotovo:
Prezentaciju koju ćete gledati-> da imate vodilju i da s lakše prisjetite
Checklist usklađenosti -> Korak po korak prođite kroz vlastitu tvrtku u 30 dana
Predložak internog akta -> O kriterijima određivanja plaća (radna verzija za pravnu provjeru)
Predložak odgovora zaposleniku -> Koji traži info o plaćama kolega spreman za slanje
Primjeri oglasa -> Usklađeni i neusklađeni vizualni primjeri da ne falite ono njvidljivije
Snimka online seminara -> Dostupna 30 dana
Certifikat o pohađanju -> Za evidenciju stručnog usavršavanja
Predavači
Najčešća pitanja
Koja je svrha edukacijskog programa?
Naši edukacijski programi olakšavaju poslovanje korisnicima, rješavaju svakodnevne probleme u radu, ubrzavaju procedure i pomažu pri uvođenju promjena i noviteta.
Koje su kompetencije predavača?
Svi naši predavači su stručnjaci s višegodišnjim iskustvom u području o kojem predaju. Prate službeno nacionalno zakonodavstvo, domaće i međunarodne trendove poslovanja i najnoviju odgovarajuću literaturu.
Dobiva li se uvjerenje o pohađanju?
Da, svaki polaznik na kraju predavanja dobiva uvjerenje o pohađanju i usavršavanju.
Koja je cijena edukacije i može li se ostvariti popust za više polaznika iz iste organizacije?
Cijena edukacijskog programa ovisi o njegovoj složenosti i trajanju. Uz svaki proizvod naznačena je i cijena.
Za više polaznika iz iste tvrtke osiguravamo popust od 10%.
Dobivaju li se tiskani materijali?
Da, polaznici dobivaju tiskane skripte/prezentacije predavanja kao i tiskana uvjerenja o usavršavanju na samoj edukaciji.
Vraća li se uplaćena kotizacija ukoliko se seminar ne održi?
Prema zahtjevu kupca, novac se vraća, no većina sudionika odluči pričekati idući termin ili zatraži drugi proizvod.
Može li se nakon seminara kontaktirati predavača i postaviti dodatna pitanja?
Da, sudionici mogu kontaktirati predavača e-mailom.
Postoji li mogućnost plaćanja po izdanom e-računu, tj. nakon izvršene usluge?
U iznimnim slučajevima, ako je politika tvrtke takva da plaćanja idu jedino preko e-računa.
Odobravaju li se popusti fizičkim osobama i humanitarnim udrugama?
Za fizičke osobe osiguravamo popust od 25%, a za humanitarne udruge od 50%.