Opis edukacije
Što trebate pripremiti za zapošljavanje, određivanje plaća i odgovore na pitanja zaposlenika?
Možete li objasniti zašto dvoje zaposlenika koji rade usporedive poslove imaju različite plaće? Imate li zapisane kriterije za povišice? Znate li koje informacije o plaći dati kandidatu, a koje zaposleniku koji ih zatraži?
Na ovoj online edukaciji proći ćete što donosi Direktiva o transparentnosti plaća, kakvo je aktualno stanje hrvatskih propisa i što možete pripremiti u svojoj tvrtki.
Odvjetnik Marko Borsky objasnit će pravila na konkretnim primjerima i odgovoriti na vaša pitanja. Dobit ćete predloške dokumenata i kontrolni popis koji će vam pomoći da krenete s pripremom.
Eko nemate link na direktivu, izvolite ovdje.
Ministarstvo rada, mirovinskiog sustva, obitelji i socijalne politike je 9. rujna izdalo uputu pod nazivom "Metodologija za vrednovanje radnih mjesta" koju možete pronaći evo ovdje.
Što je trenutačno s propisima?
Rok za prijenos Direktive u nacionalno zakonodavstvo bio je 7. lipnja 2026. Prema aktualnoj objavi Ministarstva rada, usklađivanje hrvatskog Zakona o radu još je u tijeku.
Zato je važno razlikovati postojeće obveze poslodavaca, nove zahtjeve Direktive i pravila čija će primjena ovisiti o hrvatskim propisima.
Na edukaciji dobit ćete pregled stanja na dan održavanja i objašnjenje što ono znači za vašu tvrtku.
Ministarstvo je 9. rujna objavilo i besplatnu metodologiju za vrednovanje radnih mjesta s uputama i Excel alatima. Korištenje upravo te metodologije nije obvezno, ali može pomoći pri pripremi sustava plaća.
Ovu uputu možete pronaći evo ovdje.
Što ćete znati napraviti nakon edukacije?
- Provjeriti postupak zapošljavanja. Kada i kako kandidatu dati informaciju o početnoj plaći ili rasponu te koja pitanja o prijašnjim plaćama Direktiva zabranjuje.
- Pregledati kriterije za određivanje plaća. Prepoznati što je jasno definirano, a što treba dopuniti ili dokumentirati.
- Pripremiti odgovor na zahtjev zaposlenika. Razumjeti koje informacije obuhvaća pravo na informacije o plaćama i kako zaštititi osobne podatke.
- Razlikovati obveze prema veličini tvrtke. Utvrditi što trebate pratiti i pripremiti s obzirom na broj zaposlenih.
- Odrediti prve korake. Sastaviti popis dokumenata, podataka i postupaka koje trebate pregledati.
Koje materijale dobivate?
- Kontrolni popis za pripremu tvrtke. Za pregled postojećeg stanja i planiranje zadataka.
- Predložak internog akta o kriterijima određivanja plaća. Radnu verziju za prilagodbu vašoj tvrtki i pravnu provjeru.
- Predložak odgovora zaposleniku na zahtjev za informacije o plaćama. Polazište koje prilagođavate konkretnom zahtjevu.
- Primjere oglasa za posao. Za lakše razumijevanje pravila transparentnosti pri zapošljavanju.
- Prezentaciju s edukacije.
- Snimku dostupnu 30 dana.
- Potvrdu o sudjelovanju.
Kome je edukacija namijenjena?
Vlasnicima, direktorima i osobama koje vode kadrovske poslove u malim i srednjim tvrtkama. Posebno onima koji trebaju pripremiti dokumentaciju i postupke, a nemaju vlastiti pravni odjel.
Korisna je i pravnicima, računovođama i drugim stručnjacima koji poslodavcima pomažu urediti radne odnose i sustav plaća.
Nije za vas ako... Već imate uređen sustav platnih razreda, usklađene oglase i internu dokumentaciju spremnu za inspekciju.
Prijavite se i osigurajte svoj termin na ovom ONLINE seminaru koji se održava isključivo u malim grupama.
Broj polaznika je ograničen pa vas molimo da se prijavite što ranije i osigurate vaše mjesto. Kliknite na "rezervirajte edukaciju" i ispunite online prijavu.
Ako se spajate s različitih računala, lijepo molimo napravite više prijava dobit ćete i 10% popusta i izbjeći "tehničke" neugodnosti.
Vidimo se!
Moglo bi vam biti zanimljivo i korisno doći i na ovu radionicu uživo u Zagrebu: Sistematizacija i transparentnost plaća 2026 s Petrom Grabušić.
Dođite s predlošcima u ruci i napravite sustav platnih razreda za svoju tvrtku. Link na prijave
Mogu li dobiti inhouse verziju za cijeli HR tim?
Da. Inhouse verzija je dostupna na zahtjev i uključuje radioničarski dio prilagođen vašoj sistematizaciji i internim aktima.
Pišite nam na info@edukacije.hr ili se javite telefonom Jasminki na 01/5579093
Vidimo se!
Sadržaj edukacije
Program edukacije
1. Što Direktiva traži i kakvo je stanje u Hrvatskoj
Postojeće obveze, novi zahtjevi i rokovi. Što ovisi o veličini tvrtke? Što možete pripremiti sada, a što treba uskladiti s konačnim hrvatskim propisima?
2. Informacije o plaći pri zapošljavanju
Kada i kako kandidatu dati informaciju o početnoj plaći ili rasponu. Što provjeriti u oglasima i razgovorima za posao? Primjeri iz prakse.
3. Zahtjevi zaposlenika za informacije o plaćama
Koje informacije zaposlenik može tražiti prema Direktivi? Kako pripremiti odgovor i postupati s podacima o plaćama? Razlika između prosječnih podataka za usporedive poslove i pojedinačnih plaća kolega.
4. Kriteriji za plaće, povišice i platne razrede
Kako pristupiti objektivnim i rodno neutralnim kriterijima. Što znači jednak rad ili rad jednake vrijednosti? Kako obrazložiti razlike u plaćama?
5. Dokumentacija i priprema za mogući spor ili nadzor
Koje dokumente i podatke pregledati. Kako koristiti predloške i prilagoditi ih stvarnom načinu određivanja plaća u tvrtki.
6. Vaši primjeri i pitanja
Postavite pitanje iz vlastite prakse. Marko odgovara uživo i objašnjava na što trebate obratiti pozornost.
Praktična pitanja
Što ako ne mogu pratiti cijelu edukaciju uživo?
Snimka će vam biti dostupna 30 dana. Možete pogledati propuštene dijelove ili se vratiti na temu koju želite ponoviti.
Mogu li postaviti pitanje nakon edukacije?
Da. Pitanja možete poslati e-mailom i dobit ćete pisani odgovor.
Hoćemo li na edukaciji izraditi cijeli sustav platnih razreda?
Obradit ćemo osnove i korake pripreme. Izrada sustava za pojedinu tvrtku zahtijeva dodatni rad na njezinim radnim mjestima, podacima i kriterijima.
Postoji li popust za više polaznika?
Za više polaznika iz iste tvrtke odobravamo popust od 10%.
Možemo li organizirati edukaciju samo za naš tim?
Da. Za inhouse edukaciju prilagođenu vašoj tvrtki javite se na info@edukacije.hr ili nazovite 01/557 9093.
Predavači
Marko Borsky
Najčešća pitanja
Koja je svrha edukacijskog programa?
Naši edukacijski programi olakšavaju poslovanje korisnicima, rješavaju svakodnevne probleme u radu, ubrzavaju procedure i pomažu pri uvođenju promjena i noviteta.
Koje su kompetencije predavača?
Svi naši predavači su stručnjaci s višegodišnjim iskustvom u području o kojem predaju. Prate službeno nacionalno zakonodavstvo, domaće i međunarodne trendove poslovanja i najnoviju odgovarajuću literaturu.
Dobiva li se uvjerenje o pohađanju?
Da, svaki polaznik na kraju predavanja dobiva uvjerenje o pohađanju i usavršavanju.
Koja je cijena edukacije i može li se ostvariti popust za više polaznika iz iste organizacije?
Cijena edukacijskog programa ovisi o njegovoj složenosti i trajanju. Uz svaki proizvod naznačena je i cijena.
Za više polaznika iz iste tvrtke osiguravamo popust od 10%.
Dobivaju li se tiskani materijali?
Da, polaznici dobivaju tiskane skripte/prezentacije predavanja kao i tiskana uvjerenja o usavršavanju na samoj edukaciji.
Vraća li se uplaćena kotizacija ukoliko se seminar ne održi?
Prema zahtjevu kupca, novac se vraća, no većina sudionika odluči pričekati idući termin ili zatraži drugi proizvod.
Može li se nakon seminara kontaktirati predavača i postaviti dodatna pitanja?
Da, sudionici mogu kontaktirati predavača e-mailom.
Postoji li mogućnost plaćanja po izdanom e-računu, tj. nakon izvršene usluge?
U iznimnim slučajevima, ako je politika tvrtke takva da plaćanja idu jedino preko e-računa.
Odobravaju li se popusti fizičkim osobama i humanitarnim udrugama?
Za fizičke osobe osiguravamo popust od 25%, a za humanitarne udruge od 50%.