Opis edukacije
Kako povezati radna mjesta, odgovornosti i plaće u sustav koji možete objasniti zaposlenicima.
Dvoje zaposlenika radi na istom radnom mjestu, ali imaju različitu plaću. Jedan je dulje u tvrtki. Drugi je pri zapošljavanju bolje pregovarao. Treći je preuzeo dodatne odgovornosti, ali to nigdje nije zapisano.
Možete li objasniti na temelju čega ste odredili njihove plaće?
Ako su se plaće u Vašoj tvrtki godinama određivale pojedinačnim dogovorima, vjerojatno nemate sve kriterije jasno zapisane. Možda imate sistematizaciju, ali opisi radnih mjesta više ne odgovaraju onome što ljudi stvarno rade.
Na ovoj radionici radit ćete na tome kako urediti opise radnih mjesta, postaviti platne razrede i dokumentirati kriterije za određivanje plaća.
Ponesite postojeću sistematizaciju ili popis radnih mjesta. Uz predloške i vodstvo predavačice provjerit ćete što trebate dopuniti i odrediti sljedeće korake.
Što ćete moći nakon radionice
- Prepoznati što nedostaje u Vašoj postojećoj sistematizaciji.
- Opisati radno mjesto prema stvarnim zadacima i odgovornostima.
- Usporediti radna mjesta prema jasnim kriterijima.
- Postaviti prijedlog platnih razreda i raspona plaća.
- Prepoznati koje razlike u plaćama možete obrazložiti, a koje trebate dodatno provjeriti.
- Pripremiti plan uvođenja promjena i razgovora sa zaposlenicima.
Radionica Vam daje predloške, način rada i početni plan za Vašu tvrtku. Za dovršetak sistematizacije trebat će ih prilagoditi svim radnim mjestima i provjeriti podatke o plaćama.
Kome je radionica namijenjena
Vlasnicima i direktorima malih i srednjih tvrtki, osobama koje vode ljudske potencijale te voditeljima koji sudjeluju u određivanju plaća.
Posebno će Vam koristiti ako:
- nemate sistematizaciju ili je godinama niste ažurirali
- zaposlenici obavljaju poslove koji nisu navedeni u opisima radnih mjesta
- plaće određujete pojedinačnim dogovorima, bez zajedničkih kriterija
- želite urediti pravila za određivanje i povećanje plaća.
Uz ovu radionicu bi možda bilo korisno i ovo: |
Važne informacije
- Tiskane materijale i sve predloške primate po uplati edukacije, prije radionice
- Uvjerenje o pohađanju dijelimo na kraju radionice
- Besplatan parking u Auditoriju Kraš
- Broj mjesta ograničen, prijave po redoslijedu uplata
- 10% popusta za dva ili više polaznika iz iste tvrtke
Vidimo se!
Napomene za lokaciju Kraš:
Ako dolazite osobnim vozilom, parkirati možete na parkiralistu desno od glavnog kolnog ulaza u Kraš, na parkirnim mjestima označenim crveno-bijelom trakom. Parkiranje se ne naplaćuje.
Sadržaj edukacije
Sadržaj edukacije
1. Provjera postojećeg stanja
Što već imate, a što trebate dopuniti?
- Povezanost transparentnosti plaća i sistematizacije.
- Provjera postojećih dokumenata uz evaluacijsku matricu.
- Prepoznavanje nedostataka u opisima radnih mjesta i kriterijima za plaće.
- Određivanje prioriteta za Vašu tvrtku.
2. Opisi i vrednovanje radnih mjesta
Kako opisati posao koji se stvarno obavlja?
- Svrha radnog mjesta, glavni zadaci i odgovornosti.
- Kriteriji za usporedbu i vrednovanje radnih mjesta.
- Primjena objektivnih, rodno neutralnih kriterija.
- Povezivanje opisa radnog mjesta s platnim razredom.
3. Platni razredi i rasponi plaća
Kako postaviti pravila koja možete dosljedno primjenjivati?
Grupiranje radnih mjesta u platne razrede.
Određivanje donje i gornje granice plaće unutar razreda.
Kriteriji za određivanje plaće unutar raspona.
Dokumentiranje razloga za različite plaće na istom radnom mjestu.
4. Dokumentacija i uvođenje promjena
Kako dogovorena pravila prenijeti u svakodnevni rad?
- Struktura pravilnika o sistematizaciji i njegovih priloga.
- Kartica zaposlenika kao evidencija relevantnih podataka i odluka o plaći.
- Objašnjavanje sustava zaposlenicima.
- Postupanje s pitanjima zaposlenika o plaćama.
- Plan provedbe s koracima, odgovornim osobama i rokovima.
5. Vaši primjeri i pitanja
Rad na primjerima iz Vaše tvrtke. Pregled otvorenih pitanja i dogovor o tome što prvo trebate napraviti nakon radionice.
Predlošci i materijali koje dobivate
- Kontrolni popis zahtjeva iz Direktive relevantnih za temu radionice.
- Evaluacijsku matricu za pregled postojeće sistematizacije.
- Predložak sistematizacije radnih mjesta.
- Matricu platnih razreda I–VII s rasponima i kriterijima vrednovanja, za prilagodbu Vašoj tvrtki.
- Predložak kartice zaposlenika.
- Predložak akcijskog plana s koracima i rokovima.
- Uvjerenje o pohađanju.
Kako se pripremiti
Ponesite postojeću sistematizaciju ili popis radnih mjesta. Pripremite pitanja o situacijama koje Vam stvaraju poteškoće pri određivanju plaća.
Za rad na primjerima molimo koristite podatke bez imena zaposlenika i drugih osobnih podataka!
Podrška nakon radionice
U roku od 60 dana nakon radionice možete e-mailom postaviti pitanje predavačici Petri Grabušić.
Za izradu ili detaljnu reviziju sistematizacije Vaše tvrtke moguć je zaseban konzultantski angažman.
Vidimo se!
Predavači
Petra Grabušić
Siniša Bronić
Najčešća pitanja
Koja je svrha edukacijskog programa?
Naši edukacijski programi olakšavaju poslovanje korisnicima, rješavaju svakodnevne probleme u radu, ubrzavaju procedure i pomažu pri uvođenju promjena i noviteta.
Koje su kompetencije predavača?
Svi naši predavači su stručnjaci s višegodišnjim iskustvom u području o kojem predaju. Prate službeno nacionalno zakonodavstvo, domaće i međunarodne trendove poslovanja i najnoviju odgovarajuću literaturu.
Dobiva li se uvjerenje o pohađanju?
Da, svaki polaznik na kraju predavanja dobiva uvjerenje o pohađanju i usavršavanju.
Polaznici OnLine edukacija dobiju uvjerenje u PDF formatu spremno za tisak.
Koja je cijena edukacije i može li se ostvariti popust za više polaznika iz iste organizacije?
Cijena edukacijskog programa ovisi o njegovoj složenosti i trajanju. Uz svaki proizvod naznačena je i cijena.
Za više polaznika iz iste tvrtke osiguravamo popust od 10%.
Dobivaju li se tiskani materijali?
Da, polaznici dobivaju tiskane skripte/prezentacije predavanja kao i tiskana uvjerenja o usavršavanju na samoj edukaciji. Polaznici OnLine edukacija dobiju PDF materijale spremne za tisak.
Vraća li se uplaćena kotizacija ukoliko se seminar ne održi?
Prema zahtjevu kupca, novac se vraća, no većina sudionika odluči pričekati idući termin ili zatraži drugi proizvod.
Može li se nakon seminara kontaktirati predavača i postaviti dodatna pitanja?
Da, sudionici mogu kontaktirati predavača e-mailom.
Odobravaju li se popusti fizičkim osobama i humanitarnim udrugama?
Za fizičke osobe osiguravamo popust od 25%, a za humanitarne udruge od 50%.