Onboarding ili uvođenje u posao, uglavnom ima dva ključna dijela, upoznavanje s poslom i radnim zadacima i harmonizacija s ljudima i organizacijom.
Upravljanje ljudskim potencijalima (1/3)
Preporučena literatura za polaznike edukacije Svrsishodna sistematizacija radnih mjesta, 1.7.2022.
Brojne su organizacije koje su nastavkom pandemije Covid-19 odlučile i dalje organizirati rad od kuće. Kako to učiniti na najbolji mogući način, pročitajte u našem blogu.
Nemojte se educirati, nema koristi od onoga što zaboravite! 🤯 A zaboravit ćete jer...
Fleksibilni oblici zapošljavanja kao što su ugovor o radu na određeno vrijeme, skraćeno radno vrijeme i rad na povremenim poslovima preko agencija čine sastavni dio inkluzivnog i dinamičnog tržišta rada.