Brojne su organizacije koje su nastavkom pandemije Covid-19 odlučile i dalje organizirati rad od kuće. Kako to učiniti na najbolji mogući način, pročitajte u našem blogu.
Blog (9/18)
Cilj feedbacka je pohvaliti ili preusmjeriti ponašanje i izvedbu druge osobe te podijeliti svoju percepciju zaposlenikovih ponašanja i uspješnosti temeljenu na objektivnom promatranju i analizi konkretne situacije.
Otvarate još jednu lokaciju? Nakon što platite najam ili kupnju prostora, unutarnje radove, opremanje, organizaciju posla... kao šećer na kraju dolaze još i troškovi provođenja poslova zaštite na radu (ZNR) i zaštite od požara (ZOP).
Jeste li se ikada zapitali što je uspjeh i kako ga definiramo? Ako pitate žene i muškarce vjerojatno ćete dobiti različite odgovore, ali u nekom uopćenom smislu za muškarce se uspjeh mjeri statusom i novcem.
U slučaju ozljeda na radu rijetko možemo govoriti o nesreći; najčešće se radi o tome da je netko zakazao. Taj netko može biti poslodavac, sam radnik ili stručnjak zaštite na radu. Ipak, ponekad ozljeda može biti uzrokovana višom silom ili protupravnim postupanjem treće osobe.